EGYPT C.V تقدم لكم هذه الصفحة بالتعاون مع الشركة العربية للإعلام العلمي "شعاع" وذلك من أجل تنمية المهارات البشرية ودعم الكوادر الفنية والمساعدة على تطوير الذات والارتقاء بالأداء الوظيفي إلى أعلى درجة .
وسنقوم بتحديث الصفحه شهرياً بأفضل الكتب الخاصه بالإداره والتمنيه البشريه ومنها :
أولا ً: خلاصات كتب المدير ورجل الأعمال : و تلخص أفضل كتب مما تصدر باللغة الإنجليزية من كتب الإدارة والمال والأعمال والتدريب . - كيف تفكر كمليونير الأسرار الداخليه للعبة الثروه الماليه تأليف : ت . هارف ايكر
- كيف تصبح نجماً لامعاً في العمل
9 استراتيجيات للتميز تأليف : روبرت كيلي
- كيف تتقلد أرفع منصب إداري في مؤسستك تأليف : جيفري فوكس
- لكي تكون مديراً ناجحاً أولاً : اكسر القواعد السائده تأليف : ماركوس باكنجهام وكيرت كوفمان
ثانيا ً: المختار الإداري : نشرة شهرية تعرض وتلخص من خلالها أفضل ما يصدر باللغةالإنجليزية من مقالات الإدارة والمال والأعمالوالتدريب . العدد 20 لسنة 2003 - كيف تختلف مع رئيسك في العمل وتكسب علمتني الحياه إدارة الأوهام والاعتقادات الخاطئه كيف تلهم عملاءك بقصص مؤسستك عشرة ارشادات مهمه عند الاستعانه بمترجم فوري أفضل قادة أعمال في تاريخ أمريكا لماذا تفشل المشروعات التجاريه ألعاب الكبار أكثر جديه من ألعاب الصغار ثالثاً : علاقات : هي أول نشرة عربية دورية تغطي كافة موضوعات العلاقات الإنسانية والعامة، وعلاقات العمل والعملاء. تهدف إلى خدمة القارئ والمدير والإنسان العربي ومساعدة الجميع على تحسين وتوطيد علاقاتهم، ليأخذ كلٌ مكانه وسط خضم العلاقات المتشابكة في هذا العالم . فكل ما نفعله في حياتنا يدخل في شبكة من العلاقات . العدد 1 لسنة 2007 - القياده بالتلميح كيف تكتب خبراً صحفياً وتكتبه مشكلة العالم اليوم أنه لايوجد ما يكفي من الأمهات الصارمات توسيع دائرة الأعمال تنفيذ الخرافات في عالم العلاقات درس من بيل جيتس لن تتعلمه في المدرسه أو الجامعه لاتنتظر شيئاً اقلب هرمك الإداري رابعاً : سري وعاجل : أول نشرة إدارية شهرية متخصصة في السكرتارية والإدارة المكتبية والتحفيز والنجاح العدد 65 لسنة 2001 - هل أنت سبب ، مرحله ، أم عشرة عمر كيف تطلع الموظفين على أخطائهم هل تستطيع إدارة مشروع أهم خمسة دروس في عالم الأعمال كيف تثبت وجودك وكفاءتك في العمل كيف تدير وقتك مقابلات التوظيف الناجحه إرضاء العملاء لايكفي كيف توفق بين شخصيتك وشخصية مديرك قواعد الاستماع والاقناع |
